Rapport annuel du Groupe POST Luxembourg - POSTGroup
Le Groupe POST Luxembourg poursuit sa transformation
Dans son rapport annuel, le Groupe expose la manière dont il a intégré ses impacts sociaux et environnementaux à sa stratégie en 2025. Il présente également ses ambitions de croissance responsable pour les prochaines années.
Un plan stratégique au service d'une croissance responsable
En 2025, le plan stratégique « Eis POST, eis ZUKUNFT » poursuit sa mise en œuvre autour d’une ambition claire : concilier performance économique, responsabilité sociétale et maîtrise de l’impact environnemental. Cette stratégie accompagne la transformation des métiers du Groupe, notamment dans les activités Télécom & ICT, Courrier & Logistique et Services financiers.
Un modèle responsable au cœur de notre stratégie
POST Luxembourg s’appuie sur un modèle économique majoritairement autofinancé, qui lui permet d’investir durablement dans ses infrastructures, ses services et la transformation de ses métiers. En tant qu’opérateur de services essentiels, le Groupe poursuit ses engagements en matière d’innovation, de qualité de service, de transition environnementale, de numérique responsable et d’inclusion.
Environnement
Le Groupe doit prendre des mesures significatives pour réduire son empreinte carbone en améliorant son efficacité énergétique, en réduisant les émissions de gaz à effet de serre (GES) et en favorisant l'utilisation des énergies renouvelables. Cette démarche vise à orienter nos activités et services vers une approche plus respectueuse de l'environnement, tout en contribuant à la transition vers une économie sans carbone d'ici 2050.
125 788
Émission de tonnes équivalent CO2 scope 1, 2 & 3 (energy) (market-based)
40 %
Proportion de véhicules électriques
54 %
Proportion kilomètres parcourus par véhicules électriques
98 %
Déchets valorisés
-1,6 %
Consommation d’électricité
Collaborateurs
Nous nous engageons en matière de gestion des collaborateurs à proposer des opportunités d’emploi à tous, qu’ils soient qualifiés ou non. Dans un contexte où nos secteurs d’activité évoluent et se réorganisent constamment, nous veillons à renforcer l’employabilité de nos collaborateurs, afin de leur garantir la perspective d’un emploi durable.
Total des collaborateurs
Part de collaboratrices
Contrats à durée indéterminée
Contrats à temps plein
Moyenne de formation par collaborateur formé
Société
Le Groupe POST joue un rôle majeur en matière de cohésion sociale au Luxembourg en fournissant des services à valeur ajoutée, de qualité et accessibles à tous.
90,3 %
Territoire couvert par la fibre
99,3 %
Population couverte par la 5G
10Mio
Colis triés et distribués
+100
Points de vente
Résultats financiers
Chiffre d’affaires
Bénéfice net
Investissements
EBITDA (résultat d’exploitation avant amortissements)
Rapport annuel 2025
Vous découvrirez dans ce rapport intégré de quelle manière notre engagement RSE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, adaptée aux nouveaux défis de la société et aux attentes des parties prenantes de l’entreprise.
Bonne lecture !
