Integrierter Bericht 2022 der POST Luxembourg-Gruppe - POSTGroup
Gemeinsam handeln, gemeinsam engagiert
Als Unternehmen, das grundlegende Dienstleistungen anbietet, sind wir davon überzeugt, dass es unsere Pflicht ist, verantwortungsbewusst zu handeln. Der integrierte Jahresbericht 2022 der POST Luxembourg Gruppe legt dar, wie wir Werte für unsere Stakeholder und ganz Luxemburg schöpfen und welche Mittel wir einsetzen, um die Auswirkungen unserer Tätigkeiten auf Umwelt und Gesellschaft zu verringern.
POST-Gruppe
Die POST Luxembourg Gruppe besteht aus dem Mutterunternehmen POST Luxembourg und POST Telecom S.A. sowie vielen weiteren, auf bestimmte Bereiche spezialisierten Tochterunternehmen, deren Tätigkeiten diejenigen von POST ergänzen. In einem sich immer schneller entwickelnden Umfeld ist POST bestrebt, seine Anpassungsfähigkeit zu verbessern. Ein unverzichtbarer Schlüssel dazu ist Innovation, denn sie unterstützt den Wandel der Geschäftsbereiche von POST und die Diversifizierung der Tätigkeiten der Gruppe.
891
Mio. € Umsatz
30
Mio. € Reingewinn
4689
Mitarbeitende konzernweit
90%
der Abfälle werden innerhalb der Gruppe wiederverwertet
Umwelt
POST Luxembourg engagiert sich für den Klimaschutz, indem das Unternehmen seinen Energieverbrauch und seine CO2-Emissionen verringert, beispielsweise durch den Übergang zur nachhaltigen Mobilität. Außerdem trägt POST zum Erhalt von Ressourcen bei, indem es sich für die Wiederverwendung elektronischer Geräte einsetzt, um ihre Lebensdauer zu verlängern.
Emission von
Elektrifizierung von
Generalüberholung und Installierung bei Kunden von
Wiederverwendung von
Soziales
Mit 4.689 Mitarbeitenden innerhalb der Gruppe ist POST Luxembourg einer der größten Arbeitgeber Luxemburgs. Wir verpflichten uns, allen unseren Mitarbeitenden die gleichen Rechte und ein hochwertiges Arbeitsumfeld zu garantieren und die Inklusion junger Erwachsener durch das Angebot von Arbeit mit oder ohne Qualifikation zu fördern. Wir garantieren einen Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen für alle und legen unseren Schwerpunkt auf Inklusion, wobei wir insbesondere Menschen in prekärer Lage unterstützen. Auf diese Weise untermauert POST seine Rolle als Unternehmen, das positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausübt.
54
vertretene Nationalitäten
231
Neueinstellungen
152
interne Jobwechsel
98%
der Mitarbeitenden des Mutterunternehmens fallen unter einen Tarifvertrag
POST Unternehmensführung
Die Unternehmensführung schützt die Rechte und Interessen aller Beteiligten und repräsentiert so die Unternehmenskultur, den Staat als Anteilseigner und die Mitarbeitenden des Unternehmens. Dank einer Unternehmensstruktur aus Verwaltungsrat, Generaldirektor, Exekutivkomitee und Fachkomitees kann sich POST Luxembourg auf eine solide und beständige Unternehmensführung stützen. Die Rollen und Aufgaben sind so aufgebaut, dass das Unternehmen seine langfristige Strategie verfolgen und sich dennoch umgehend auf sein jeweiliges Umfeld einstellen kann.
Verwaltungsratsmitglieder
Arbeitnehmervertreter(innen)
Neue Mitglieder im Exekutivkomitee
Integrierter Jahresbericht 2022
In diesem integrierten Jahresbericht erfahren Sie, wie unser CSR-Engagement sich in einen an die neuen gesellschaftlichen Herausforderungen und die Erwartungen der Stakeholder des Unternehmens angepassten kontinuierlichen Verbesserungsprozess einfügt.
Viel Spaß beim Lesen !
Integrierter Jahresbericht 2022
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