Jahresbericht 2024

POST hat ihren Jahresbericht 2024 veröffentlicht, in dem die finanzielle und nicht-finanzielle Leistung der POST-Gruppe präsentiert wird.

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Artikel

Die POST-Gruppe präsentiert ihren Jahresbericht 2024

In ihrem Jahresbericht 2024 legt die POST Luxembourg Group dar, wie sie das ganze Jahr über Wertschöpfung erzielt hat, welche sozialen und ökologischen Auswirkungen sie hat und welche strategischen Verpflichtungen sie für die kommenden Jahre eingegangen ist.

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13 Mai 2025

Ernennung von Isabelle Alvarez zum CEO von Victor Buck Services, einer 100%igen Tochtergesellschaft der POST-Gruppe

Die POST Luxembourg Gruppe gibt die Ernennung von Frau Isabelle Alvarez zum CEO von VBS (Victor Buck Services), einem Dienstleister für Dokumentenmanagement und -verteilung, bekannt.

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02 April 2025

POST Luxembourg und CTT Correios unterzeichnen Vereinbarung zur Stärkung der Dienstleistungen für Einwanderergemeinschaften

Am 27. März 2025 unterzeichneten POST Luxembourg und CTT - Correios de Portugal ein Memorandum of Understanding zur Stärkung der Dienstleistungen für die in Luxembourg lebenden portugiesischen Gemeinschaften und die in Portugal lebenden luxemburgischen Bürger.

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01 April 2025

Über die POST-Gruppe

Mit seiner nationalen und internationalen Anerkennung und seiner Verankerung in Luxemburg ist POST Luxembourg ein innovatives Unternehmen, das auf soliden Werten und einer entschieden zukunftsorientierten Vision beruht. 

4518

Mitarbeitende

1,8 Millionen

Besuche in unseren Espaces POST

55

Mehr als 55 Nationalitäten

8,4 Millionen

Pakete wurden zugestellt

Unsere drei CSR-Prioritäten

Im Rahmen der Entwicklung unserer Strategie 2023–2027 wurden Überlegungen angestellt, um die Bereiche zu definieren, in denen wir vorrangig tätig werden wollen.

Verringerung unseres ökologischen Fußabdrucks

Minimierung unseres Energieverbrauchs und somit auch unserer CO2-Emissionen.

Förderung einer verantwortungsvollen digitalen Transformation

Verringerung des ökologischen Fußabdrucks der von uns angebotenen Dienstleistungen, Maßnahmen für eine stärkere Wiederverwertung eingesetzter technischer Geräte, Unterstützung unserer Kunden bei der Umsetzung von verantwortungsvollen Nutzungspraktiken.

Förderung der Inklusion

Bereitstellung hochwertiger, zugänglicher und wertschöpfender Dienstleistungen.

Schaffung von Arbeitsmöglichkeiten, die allen Menschen offenstehen (unabhängig davon, ob es sich um Fachkräfte handelt), und Gewährleistung von dauerhaften Beschäftigungsperspektiven für unsere Mitarbeiter.

Unsere Tochtergesellschaften

Erkunden Sie das Netzwerk von POST durch unsere Tochtergesellschaften. Jede ist auf ihren eigenen Bereich spezialisiert, deren Aktivitäten die von POST ergänzen. 

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Unsere Jobs

Bei POST finden Sie einen Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt und echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

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Der Verhaltenskodex für Lieferanten

Die Einkaufsabteilung hat einen Verhaltenskodex entwickelt, um Einkäufe und Zulieferverträge zu unterstützen, die im Einklang mit dem CSR-Ansatz von POST Luxembourg stehen.

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Erfahren Sie, wie POST Werte für alle unsere Stakeholder und Luxemburg schafft, sowie den CSR-Ansatz, der sich durch alle unsere Aktivitäten zieht.

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