Jahresbericht 2025

POST hat ihren Jahresbericht 2025 veröffentlicht, in dem die finanzielle und nicht-finanzielle Leistung der POST-Gruppe präsentiert wird.

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Artikel

Abschaltung der EWSD-Technologie: Ende des analogen Zeitalters und Übergang zu einem vollständig All-IP-basierten Netz

Am Freitag, dem 3. Juli 2026, hat POST Luxembourg das analoge Festnetz endgültig stillgelegt.

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Veröffentlicht am

03 Juli 2026

Die POST Luxembourg-Gruppe setzt ihre Weiterentwicklung in einem anspruchsvollen Umfeld fort

Im Jahr 2025 erzielte die POST Luxembourg-Gruppe einen Umsatz von 985 Millionen Euro und investierte 134 Millionen Euro, um ihre Infrastrukturen zu modernisieren, ihre Tätigkeiten anzupassen und dauerhaft leistungsfähige systemrelevante Dienstleistungen zu gewährleisten.

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Veröffentlicht am

12 Mai 2026

POST Luxembourg stärkt seine Unternehmensführung und ernennt Marie Bourlond in das Exekutivkomitee

POST Luxembourg gibt die Ernennung von Marie Bourlond zur Direktorin für Risk- und Compliance-Aktivitäten sowie zum Mitglied des Exekutivkomitees bekannt.

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Veröffentlicht am

23 April 2026

Über die POST-Gruppe

Mit seiner nationalen und internationalen Anerkennung und seiner Verankerung in Luxemburg ist POST Luxembourg ein innovatives Unternehmen, das auf soliden Werten und einer entschieden zukunftsorientierten Vision beruht. 

4576

Mitarbeitende

3,3 Millionen

Besuche in unseren Espaces POST

55

Mehr als 55 Nationalitäten

10 Millionen

Pakete wurden zugestellt

Unsere drei CSR-Prioritäten

Im Rahmen ihres strategischen Plans 2023–2027 strukturiert POST ihre CSR-Strategie rund um drei Prioritäten: die Verringerung ihres ökologischen Fußabdrucks, die Förderung einer verantwortungsvollen digitalen Transformation und die Stärkung der Inklusion.

Verringerung unseres ökologischen Fußabdrucks

Minimierung unseres Energieverbrauchs und somit auch unserer CO2-Emissionen.

Förderung einer verantwortungsvollen digitalen Transformation

Verringerung des ökologischen Fußabdrucks der von uns angebotenen Dienstleistungen, Maßnahmen für eine stärkere Wiederverwertung eingesetzter technischer Geräte, Unterstützung unserer Kunden bei der Umsetzung von verantwortungsvollen Nutzungspraktiken.

Förderung der Inklusion

Bereitstellung hochwertiger, zugänglicher und wertschöpfender Dienstleistungen.

Schaffung von Arbeitsmöglichkeiten, die allen Menschen offenstehen (unabhängig davon, ob es sich um Fachkräfte handelt), und Gewährleistung von dauerhaften Beschäftigungsperspektiven für unsere Mitarbeiter.

Unsere Tochtergesellschaften

Erkunden Sie das Netzwerk von POST durch unsere Tochtergesellschaften. Jede ist auf ihren eigenen Bereich spezialisiert, deren Aktivitäten die von POST ergänzen. 

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Unsere Jobs

Bei POST finden Sie einen Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt und echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

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Der Verhaltenskodex für Lieferanten

Die Einkaufsabteilung hat einen Verhaltenskodex entwickelt, um Einkäufe und Zulieferverträge zu unterstützen, die im Einklang mit dem CSR-Ansatz von POST Luxembourg stehen.

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Erfahren Sie, wie POST Werte für alle unsere Stakeholder und Luxemburg schafft, sowie den CSR-Ansatz, der sich durch alle unsere Aktivitäten zieht.

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