Erneuerung des Kollektivvertrags (Convention collective de travail) für die Mitarbeitenden von POST Luxembourg

Die nationalen Gewerkschaften LCGB und OGBL sowie der Syndicat des P&T haben mit der Direktion von POST Luxembourg eine Einigung über die Erneuerung des Kollektivvertrags, der Convention Collective de Travail (CCT), für die Mitarbeitenden von POST Luxembourg erzielt.
Zum ersten Mal wurde diese CCT vollständig elektronisch mit LuxTrust unterzeichnet.
Abgeschlossen für eine Dauer von drei Jahren bis zum 31. Dezember 2027, tritt die neue CCT rückwirkend zum 1. Januar 2025 in Kraft, vorbehaltlich der Annahme ihrer Hinterlegung durch den zuständigen Minister und nach Genehmigung durch den Conseil d'administration von POST Luxembourg.
Die am 6. Mai 2025 offiziell begonnenen Verhandlungen führten zu einer Einigung, die am Freitag, dem 10. Oktober 2025 unterzeichnet wurde und insbesondere Folgendes vorsieht:

• Eine lineare Erhöhung der Gehaltstabelle um 2,00 %, rückwirkend zum 1. Januar 2025;
• Eine Gehaltserhöhung von 0,50 % ab dem 1. Januar 2026;
• Eine Anpassung der Urlaubstage: Jeder Mitarbeitende erhält künftig mindestens 28 Urlaubstage ab der Einstellung, erhöht auf 30 Tage ab 10 Jahren anerkannter Betriebszugehörigkeit.

Diese Erneuerung zeugt von einem konstruktiven sozialen Dialog zwischen den Sozialpartnern und der Geschäftsleitung. Die Verhandlungsparteien zeigten sich zufrieden mit den erzielten Vereinbarungen, die den gemeinsamen Willen widerspiegeln, die Attraktivität von POST Luxembourg zu stärken und gleichzeitig den Erwartungen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.

(Quelle: POST Luxembourg, 10. Oktober 2025)