Construisons ensemble votre futur

Passionné(e) d'un nouveau défi professionnel, rejoignez-nous! Nous vous proposons de construire maintenant votre avenir au sein de notre groupe. Venez travailler chez POST Luxembourg !

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Nous recherchons de manière continue de nouveaux diplômés et des experts pour renforcer nos équipes, notamment dans les domaines IT et les fonctions de support.

Nos activités vous intéressent ? Vous désirez évoluer au sein d'une équipe dynamique auprès de POST Luxembourg?

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Nous sommes aussi régulièrement à la recherche de nouveaux collaborateurs dans nos différents métiers.

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Stages

Trouvez l'opportunité de stage qui vous convient:

  • stages universitaires (de 2 à 6 mois) dans les domaines administratifs, techniques ou informatiques,
  • stages de courte durée (de 6 à 8 semaines) pour les classes de 12e ou 13e des sections techniques,
  • stages de découverte du monde du travail pour les classes de 9e,

Pendant votre stage, vous aurez l'occasion d'exprimer votre potentiel et de montrer votre implication. Ainsi, en fonction des opportunités existantes au sein de l'entreprise et du bilan de votre stage, nous pourrons étudier ensemble les possibilités d'un éventuel recrutement.

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Égalité d'accès à l'emploi

POST Luxembourg prône la diversité et souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.


GDPR
 

POST respecte les dispositions en matière de GDPR.

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POST Luxembourg
Human Resources

(+352) 2424 4222 work@post.lu

Notre processus de recrutement

Toute candidature sera traitée avec la plus grande attention et discrétion par la direction RH. Elle sera examinée sur base du curriculum vitae et d'une lettre de motivation.

Si vous êtes retenu(e), vous serez invité(e) à un entretien avec un représentant des ressources humaines et votre/vos futur(s) responsable(s). L'objectif principal de cette rencontre est de mieux vous connaître, d'évaluer vos compétences techniques et votre motivation en vue d'une future collaboration.

Vous recevrez à cette occasion des informations complémentaires sur le poste à pourvoir, l'Entreprise et ses valeurs.

En fonction du poste concerné, un ou plusieurs entretiens seront programmés avec le(s) candidat(s) sélectionné(s) avant une prise de décision finale.

Vers le tout électronique

Nous n’acceptons que les candidatures électroniques introduites via notre site Carrières.

Consultez nos différentes offres d’emploi et postulez ici

Nos atouts

POST Luxembourg met l'accent sur la formation continue et le bien-être au travail de ses collaboratrices et collaborateurs :

Nous accordons une grande importance à la formation continue de nos agents afin de leur permettre de s'adapter continuellement à l'évolution de nos divers métiers, des technologies et des besoins de nos clients.
Annuellement, plus de 100 formations thématiques, aussi bien techniques que comportementales, sont proposées au personnel. Par ailleurs, les collaboratrices et collaborateurs ont la possibilité de suivre des cours auprès d'organismes de formation externes nationaux et internationaux.

Nous nous attachons également à développer et promouvoir une politique de bien-être au travail en menant des actions de prévention et de santé. POST Luxembourg offre à son personnel la possibilité de se faire vacciner annuellement et gratuitement contre la grippe, des formations «école du dos» favorisant l'apprentissage des bons gestes et postures et, pour les plus de 50 ans, un check-up de santé gratuit.

Deux restaurants d'entreprise (Luxembourg-Gare et Cloche d'Or) proposent à tous des repas à prix modérés.

L'entreprise est attentif au quotidien à l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaboratrices et collaborateurs et leur permet de bénéficier de la flexibilité des horaires de travail voire, le cas échéant, d'aménagements (temps partiel, télétravail, etc.).

Préparez votre entretien d'embauche

Voici quelques conseils simples pour vous aider à préparer votre entretien d'embauche en 8 étapes :

1. Relisez votre CV et votre lettre de motivation et prenez une copie avec vous.

2. Parcourez à nouveau la description du poste en ciblant les points-clés de l'annonce.

3. Informez-vous sur POST Luxembourg via son site web (www.post.lu) ou Internet en général.

4. Imaginez les questions que le recruteur pourrait vous poser et les réponses que vous pourriez y apporter.

5. Rassemblez sur papier les questions que vous souhaitez poser.

6. Identifiez avec certitude la localisation du lieu de rendez-vous et soyez ponctuel.

7. Munissez-vous d'un bloc-notes et d'un bic afin de noter certaines informations.

8. Soignez votre tenue vestimentaire.