Votre carrière chez POST

POST Luxembourg met l'accent sur la formation continue et le bien-être au travail de ses collaboratrices et collaborateurs.

Être acteur de son parcours

Pour rester compétitive et disposer des compétences nécessaires à l’évolution de ses trois métiers, POST met au cœur de ses préoccupations le développement des compétences de ses collaborateurs et facilite leur développement professionnel.

Nous accordons une grande importance à la formation continue et à la gestion des talents : 

• Avec le programme de développement des compétences POSTalent, POST investit durablement dans le parcours professionnel de ses collaborateurs qui souhaitent élargir leur horizon au sein du Groupe. En 2020, 250 collaborateurs ont suivi la première vague du programme POSTalent.
   
• Les collaboratrices et collaborateurs ont la possibilité de suivre de nombreux cours auprès d'organismes de formations externes, nationaux et internationaux. En 2020, au moins 70 % des collaborateurs ont profité d’au moins une formation au cours de l’année.

Le bien-être de nos collaborateurs

POST est attentive à l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs et leur permet de bénéficier de la flexibilité des horaires de travail, de temps partiel ou du télétravail.

Une rémunération attractive

POST est une entreprise traditionnelle et innovante qui regroupe des métiers très différents et propose pour chacun des offres salariales attrayantes.

Mobilité interne

Les emplois proposés sont très variés ainsi que les profils recherchés, à l’image de la diversité des métiers du Groupe. La mobilité interne stimule les carrières de nos collaborateurs en leur permettant de se construire un parcours professionnel riche et varié au sein du Groupe.